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Estrategias de atracción, selección y retención de talento técnico en un mercado competitivo.
Contratar un ingeniero de software exige más que analizar currículums: descubre cómo definir criterios, evaluar código real y elegir el canal correcto para cerrar la vacante sin errores.
Las vacantes técnicas críticas casi nunca se llenan con quien se postula por su cuenta. Entiende qué es el headhunting de TI, cómo funciona el proceso en la práctica y cuándo conviene tercerizar esa búsqueda.
Contratar desarrollador de aplicaciones es una decisión de negocio, no solo técnica. Descubrí qué hace este profesional, cuánto cuesta, qué habilidades evaluar y dónde encontrar el talento correcto.